プレイヤーとの関係を改善するには？

サッカーのコーチと協力してここ数年、私たちは1つのことを非常に明確にしました。それをすべての人のインク溜めから引き出し、トレーニングの面でさらに一歩前進させたいと考えています。 . コーチは、自分がチーム全体のもう1人であることを理解する必要があります。決まり文句やばかげた論理に聞こえるかもしれませんが、当然のことと考える必要はなく、チームとのコミュニケーションややり取りの際には常に心に留めておく必要があります。

それでは、プレイヤーとの関係とそれを改善する方法について話しましょう。このようにして、チームを成功させるための鍵の1つに少し光を当てます。 ユニオンと選手間およびコーチとの友情。

1.プレーヤーに優先順位を付け、共感します。このためのヒントのいくつかは次のとおりです。 .

• 友好的なメモで関係を開始します。第一印象が重要です。良い待遇、前向きな姿勢、そして誠実さをもって、初めて相手との信頼関係を築くことができれば、目の前の立場がより身近になり、より協力しやすくなります。コーチとして、私たちはこのセクションを重要視し、チーム内のピースの結合が目的を達成するために基本的でなければならないという事実をプレーヤーに認識させる必要があります。
• 小さな進歩を称賛します。 . プレーヤーに自信を持たせることが基本であるため、プレーヤーは落胆せず、ゲームを改善できます。自信が生まれるほど、現場で意思決定を行う際に使用される前向きな考えや態度が向上するためです。サッカーの。
• アクティブリスニングであなたのアイデアを考慮に入れてください。他者を尊重し、耳を傾けることは、私たちが彼らのメリットを認識し、信頼を築くのに役立ちます。コーチは彼の知識と経験に基づいて即座に答えを提供するだけでなく、彼のチームに耳を傾け、理解し、彼の選手の経験とアイデアを考慮に入れなければなりません。
• 彼らの名前で呼んでください、 彼らはあなたが彼らを覚えていると感じるように。名前で呼ぶことは私たちが彼らを知っていることを意味し、より緊密な関係を築くので、これは信頼を築くのに役立ちます。

2.心のこもった受容的なものを見せてください。

• 私たちの過ちを迅速かつ力強く認める。間違いを認めることは、プレイヤーがリラックスして私たちを違った見方をするのに役立ちます。結局、私たちは皆人間であり、間違いを犯す可能性があります。
• 笑顔。 . 笑顔のようなシンプルなものは、良い雰囲気を作り出し、トレーニングに関してチームを励ますのに役立ちます。
• 他の人に興味を持ってください。 コーチとして、小さなジェスチャーでも各プレーヤーに誠実な関心を示しれば、グループ内でプレーヤーの気分を良くし、リーダーシップの地位を強化します。
• 他人を批判したり非難したりしないでください。 . 批判はしばしば人の野心を殺すので、私たちのプレーヤーを批判することはしばしば彼らに悪影響を及ぼします。同じことが絶え間ない苦情でも起こり、それは悪い雰囲気を作り出します。そのため、責任を負い、苦情の理由を問題の可能な解決策に変えて、前向きなダイナミクスに入ることが不可欠です。

3.チームの気持ちを強化する：

• 小さなチャレンジを開始します。 これらは私たちのチームが彼らの快適ゾーンにとどまらず、落ち着かないようにします。チームレベルとプレーヤーへの個々のチャレンジの両方で小さなチャレンジを開始する必要があります。これにより、パフォーマンスが向上し、チームとコミットメントの感覚が高まります。
• あなたの疑問、苦情、提案に耳を傾けてください。 . アイデアが彼らのものであるとチームを説得すれば、彼らはそれが課された場合よりも大きな熱意を持ってそれを実行します。プレイヤー自身が伝えたいアイデアを発見し、それを自分のものであるかのように採用するまで、チームを指導する必要があります。

これらの小さなヒントを適用すると、私たちのチームは少しずつ家族になり、コーチがリーダーであっても、チームの1人としてのコーチとのつながりと信頼を生み出します。

チームの気持ちを強化するためのヒントがもっとあります ここ

重要なのは、私たちのチームを信頼し、彼らが私たちを平等に信頼できることを示すことです、そして私たちは私たち全員が同じチームの一員であり、一緒に漕ぐ必要があることを決して忘れてはなりません。コーチとして、あなたは意思決定に伴い、自分自身を気遣うリーダーでなければならず、彼のルールを課す上司ではありません。