あなたは行動する機会があります、 自発的に、バルセロナのさまざまなクラブでの彼のインターンシップ。
入会
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とのコラボレーション：
Contenido
プレゼンテーション
のコースで 「プロの人材の募集と発見のマスター」市場の動き、浮き沈み、法人設立に関するすべての情報を収集する方法を学びます。 若い約束、最初のチームに参加する可能性のある青年選手チームを変えたいスター。
これらすべてと、永続的な検索 スポーツブロックを改善する、このタスクを一意にします。
適切な位置に適切な選手を見つけ、チームに大きな影響を与えることは、非常に専門的で危険な作業です。 法人化は必ずしもポジティブではないそして彼らはチームのスキームやイデオロギーを破ることができます。
強力なキャラクターを持っているプレイヤーやロッカールームを所有している退役軍人も修正する必要があります スポーツエンティティの利益を同期する。
方法論
このトレーニングプログラムは、次の点を考慮して実行されます。
バーチャル教室：コースは完全にオンラインモードで行われます。ウェブサイトのフロントページからアクセスできる仮想キャンパスを通じて作成されます。www.futbollab.com、ボタンを通してバーチャル教室へのアクセス。そこから、トピック、説明プレゼンテーション、デモビデオ、教師分析、教師によって送信および修正されるタスクを入力できます。
チューター：教師は継続的な個別指導を提供し、電話によるチュートリアルやビデオ会議を確立して、生じる疑問を説明し、あなたのプロフィールや献身または学習スケジュールのレベルに応じて、コース全体の形成的進化を導きます。先ほど示したように、シラバス、ビデオ、記事、専門家へのインタビュー...はコースの進化の一部であるため、教師が修正する定期的な演習を実行して、トピックの最も明確なアイデアを提供します働く
評価：コースの最後に、研究対象のすべての分野を網羅する最終プロジェクトを実施します。FutbolLabからは常にコースを技術者が見つける実際のトレーニング状況に向けたいため、実際のケースの開発が含まれます。あなたの機器
登録プロセス：登録するには、[登録]タブをクリックするだけで、そこから学術記録に必要な個人データを入力するよう求められ、プロセスの最後の部分でこのプログラムの支払い形式を選択できます。
このコースでは、最大時間を超えない限り、自分のペースで自分のペースで進み、マスターの場合は2年半、エキスパートまたはテクニカルコースでは18か月、これらのカテゴリに属さないコースの場合は7か月。
完了するのに十分な時間です。さらに時間が必要な場合は、時間を延長するために入学部門に許可を要求する必要があります。肯定的な応答が得られた場合、新しい合意時間は自動的に延長されます。
索引
UNIT 1サッカーの才能の検出、募集、開発。方法論
1.1人材コンセプト。才能の定義と特徴
1.2才能を認識するために考慮しなければならないオリエンテーションの基盤
1.3このタイプのプロセス内の選択フォームの目的とタイプ
1.4アスリートのスポーツの成功を左右する変数の方法論と管理
1.5異なるコンテキストおよび異なる教育スタイルでのトレーニングの評価と制御
1.6スポーツの移行とその重要性トレーニング
1.7才能の検出と選択の方法の分析
1.8才能のあるプレーヤーのコンテキストと心理的世界の重要性
UNIT 2.タレントトレーニングモデルとプログラム
2.1プレイヤーとその条件の選択プロセス、募集と識別
2.2最も重要なゲームシステム
2.3プレイの重要な目的と原則。トレーニングタスクの構築。トレーニングマニュアル特定のポジションの基礎
2.4トレーニングの計画とプログラミングとその重要性
2.5才能を活用するコースまたはトレーニングの設計と編成。
2.6個人または集団のパフォーマンス改善コースを設計および最適化する方法を説明する
ユニット3.サッカーに適用される才能の開発における技術
3.1競争とその条件の分析の概念化
3.2トレーニングプロセスとパフォーマンスを得るためのキーの分析。
3.3テクノロジーを通じてプレーヤーを追跡するプログラムと評価。個人および集団スカウト。これらの分析で考慮すべきこと、および高品質のデータを提供する方法を知っていること
3.4競技パフォーマンスとトレーニングの分析手法
3.5競合分析のためのテクノロジーの使用とそれらを最大限に活用する方法
3.6すべての重要な要因におけるトレーニングの管理
3.7これらの要因を追跡するプログラムと例
ユニット4.人材管理および人材管理スキルプログラム
4.1人々のリーダーシップと自己主張を伝える能力
4.2スポーツ指導とスポーツ条件の活用
4.3人の感情世界の鍵
4.4個人内および個人間のコミュニケーション
4.5紛争管理とそれらの肯定的なものを取り出し、感情的な絆を作る
4.6チームワークと集合リソースの合計
4.7時間管理と利用可能なすべての活用
ストレスの多い状況やその他で4.8意思決定
UNIT 5.タレントマネジメント
5.1プレイヤープロセス
5.2テンプレートの計画と分析、ニーズの定義、およびそれらの構造化方法
5.3選手とクラブ技術者との方針と哲学の定義
5.4経済的および社会的スポーツの両方に従う計画の開発
ユニット6。
6.1修士論文を実行する
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