あなたは行動する機会があります、 自発的に、バルセロナのさまざまなクラブでの彼のインターンシップ。
入会
とのコラボレーション：
Contenido
プレゼンテーション
のコースで 「スポーツコーチングの達人」 チームを単なるチーム以上のものとして使用する方法を学びます。.よく導かれたブロック プロジェクト全体のコーチ、技術スタッフ、スポーツコーディネーター、スポーツディレクターの姿から。
コーチの仕事は維持することです 常に注文する、私たちのチームの行動を調整し、それぞれの状況で見てください プレーヤーがどのように反応し、適切に監視するか。
それらを改善する能力と一緒に 良いトレーニングベース、身体的回復セッションと精神的リラクゼーションタスク。.チームを引き締める必要があるときと、賢明な回復を維持する必要があるときを知る必要があります。
グループを管理し、設定された目標を達成するためのモチベーションとリーダーシップを維持するための鍵と戦略を発見してください。.コーチの姿はフットボールのコーチの姿を超えています。
定義
のすべてのツール スポーツコーチング 単一のコースで。そしてそれだけでなく、それらをいつどのように適用するかについても、この分野で最高のものと手を携えてください。彼らとこのコースで学び、専門家になる スポーツコーチング、プレーヤーの個人および集団のパフォーマンスを最適化し、リーダーシップと個人管理スキルを向上させ、組織の適切な機能を開発します。
このより高いコースで フットボール あなたはあなたの知識とあなたの信念を強化するでしょう。アスリートの心がどのように機能するかを学び、コーチングに典型的なコミュニケーションスキルを内面化することができます。.
プレイヤーの考え、彼らを導き、動機付ける方法、そしてそのためのツール。 A コース これにより、学習を進めながら、実際に練習してトレーニングを適用するケースを知ることができます。その構造が単純であり、その内容があなたが知る必要があるすべてをカバーするように作成されました。
コーチングをあえて！
インデックス
1.コーチング：直接行う作業（6ECTSクレジット）
- I.感情的な知性の重要性。
- それらを分析して受け入れる方法を知る：長所と短所。
- 逆境に直面した楽観主義。
- ネガティブな考えをポジティブな考えに変える方法。
- 個人およびグループの感情を管理します。
- 否定的な感情を克服し、管理する方法を知っています。
- 責任の一部としてのコミットメント、前向きな考え方。
- フィードバックの重要性。
- 自己動機付けテクニック。
- II。感情的な知性を通して才能を教育し、訓練し、働きます。
- 私たちの障壁と限界が何であるかを分析します。
- 変化する状況に適応します。
- グループに人を追加しない側面を受け入れる方法を知っている。
- 逆境を克服するために働き、打ち負かすために働きなさい。
- いつ、どのように決定するかを知っています。
2.グループとそれを構成する人々のステータスの自己評価（6ECTSクレジット）
3.コーチング：アスリートに対して行われる作業（6ECTSクレジット）
- I.仕事と結果の改善を求める。
- 心と体の調整。
- スポーツパフォーマンスについての考え方の前向きな姿勢を通して、働き、拡大します。
- パフォーマンスの本質的な部分としての感情。
- 私たちの制限が何であるかを知っています。
- 機会となる可能性のある側面を奨励し、働き、動機付けます。
- モチベーションに取り組む方法。
- やる気を起こさせるトレーニング方法。
- 傷害回復の本質的な部分としての楽観主義。
- 負ける方法を知っている、勝つ方法を知っている
- II。より良いパフォーマンスを求めて前向きな姿勢。
- 改善の本質的な部分として観察します。
- 学ぶ方法を知り、スポーツパフォーマンスを向上させるためのテクニックを内面化する方法を知る。
- パフォーマンスを追求する上で不可欠な要素として前向きであること。
- 否定的な考えを明確にし、目標を達成することを信じてください。
- 自己満足、排除する要素。
- 動機付けの一部としてのチームメンバー間のコミュニケーション。
- III。 NLPはスポーツに適用されます。
- リラクゼーションテクニック。
- 断言。
- リフレーミング。
- アンカー。
- 卓越性の輪。
- 表示。
- パターンをクリックします。
- アソシエーション/ディスソシエーションテクニック。
- 動機付けの要素としての外部サポート。
- 直感はパフォーマンスの重要な部分として機能します。
- IV。パフォーマンスを低下させる内部的な側面を排除します。
- ネガティブな側面を知り、消したい、目標を達成できないことへの恐れ。
- 感情とその可能性。
- 不安を治療し、それを目標に向けたツールにし、楽観主義に転換する方法を知っている。
- 目標を達成するための信頼の状態。
- シミュレーションの状況を競争で何が起こるかに適応させるために検索します。
- V.リード、先導する。
- リーダーは誰で、どのような条件がありますか。
- 原則と行動の方法のジェネレータ。
- グループに勝つ方法を知り、グループが何を必要としているかを知る。
- リーダーの体重と影響力を失う要素。
- グループをリードする方法。
- 鋸。プロセスの重要な部分としての動機。
- パフォーマンスを達成するためのコミュニケーションの有効性。
- 聞く方法を知って、あなたが聞いていることを彼らに見てもらいましょう。
- 改善を達成するためのガイドラインをマークします。
- ポジティブな状況とネガティブな状況から学びましょう。
- 成功と失敗を管理します。
- チーム、独自の個性の創造。
- 達成する目標を設定します。
- ポジティブな側面に熟練し、ネガティブな側面を最小限に抑え、プロセスから合計値を抽出する方法を知っている。
- リーダーシップの一部としてのメンバーとグループの信頼。
- グループへの継続的な支援。
- リーダーの種類。
4.スポーツコーチ（6ECTSクレジット）
- I.他の人を訓練し、特定のスキルと規律で自己訓練することを学びます。
- II。変化とその抵抗に直面する未来を設計し、基本的なスキルを開発します。
- III。例を通してコミュニケーションする方法を知っています。
- IV。個人的なスペースを尊重し、それらから圧力を取り除きます。
- V.ヘルプ、アスリートのパフォーマンスに影響を与える個人的な経験のコラボレーション。制御、管理、スポーツの感情的な自立。
- 鋸。競争の分析、モチベーションと自信の強さをいつ働かせるのかを決定します。
- VII。グループとそれを構成する人々の可能性を管理する方法を知っています。
方法論
このトレーニングプログラムは、以下の点を考慮して実施されます。
仮想教室： コースは完全にオンラインで教えられています。これらは、当社のWebサイトのフロントページからアクセスできる仮想キャンパスを通じて実行されます。. www.futbollab.com、ボタンから 仮想教室へのアクセス。そこから、シラビ、説明プレゼンテーション、デモンストレーションビデオ、教師の分析、教師が送信して修正するタスクを入力できます。
講師： 教師は継続的な指導を提供し、電話やビデオ会議でチュートリアルを確立し、発生する可能性のある疑問を説明し、プロフィールや献身のレベルや学習スケジュールに応じて、コース全体でトレーニングの進化を導きます。私たちが示したように、シラバス、ビデオ、記事、専門家へのインタビュー...はコースの進化の一部であるため、教師が修正する定期的な演習を実行して、現在のトピックの最も明確なアイデアを提供しますワーキング。
評価： コースの最後に、調査したすべての領域を網羅し、常に実際のケースの開発を伴う最終プロジェクトを実行します。FutbolLabから、技術者がいる実際のトレーニング状況に常にコースを向けることができるためです。彼らのチーム。
登録プロセス： 登録するには、[登録]タブをクリックするだけです。そこから、学業成績に必要な個人データを入力するよう求められます。プロセスの最後の部分で、このプログラムの支払い形式を選択できます。
このコースでは、最大時間（修士号の場合は2年半、エキスパートコースまたはテクニカルコースの場合は18か月）を超えない限り、自分のペースで進んで、空き状況に応じて行うことができます。これらのカテゴリに含まれないコースの場合は7か月。
それを行うには十分な時間があります。それでも時間が必要な場合は、時間を延長するために入学部門に許可を要求する必要があります。肯定的な応答が得られた場合は、新しく合意された時間が自動的に延長されます。
クレジット
この修士号はによって発行されます フットボール と持っています 60 ECTSクレジット（1500授業時間）。
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