L'IMPORTANCE DANS LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES D'UN ENTRAÎNEUR DE FOOTBALL
Qu'est-ce qui est important dans les capacités professionnelles d'un entraîneur de football ?
Tout d'abord, l'entraîneur doit se demander PARCE QUE veut être entraîneur et quelles variables peuvent affecter sa capacité à en tirer le meilleur parti. À partir de cette analyse de la connaissance de soi, vous devez évaluer les variables suivantes :
- Profil humain : Il faut savoir analyser et détecter les erreurs, quelles sont nos limites personnelles, les croyances du jeu (typologies) et les attitudes que nous pouvons avoir. La valeur émotionnelle est très importante.
- Limites en tant qu'humain : Sachez jusqu'où vous pouvez aller en termes de connaissance du jeu, de communication, de types d'impulsivité.
- Valeur émotionnelle : en tant que coach, nous devons savoir mesurer ce que nous transmettons avec nos émotions, qu'elles soient positives ou négatives (savoir gagner et perdre). Cela inclut également les erreurs d'un joueur, lorsque les choses ne fonctionnent pas ou lorsque le contraire se produit. Il va falloir oublier les aspects extérieurs du football et élaborer un plan pour donner plus ou moins de force à ce qui nous intéresse.
Nous résumons cela dans :
"Meilleure gestion émotionnelle, meilleure performance émotionnelle.".
Ce que nous recommandons de FutbolLab, c'est que nous essayons toujours d'obtenir la performance émotionnelle maximale des joueurs. Pour faciliter les choses, on peut regarder des figures d'entraîneurs qui peuvent transmettre ce que l'on veut dire aux joueurs et à partir de là, copier pour s'améliorer.
En tant que coach, vous devrez savoir vous analyser. De cette façon, vous saurez si vous êtes toujours en train de vous excuser et de créer une mauvaise ambiance chez vos joueurs et dans le vestiaire ou si vous êtes une personne qui se culpabilise toujours.
Une autre astuce que nous vous recommandons d'utiliser lorsque vous communiquez avec vos joueurs et/ou votre Personnel technique est la technique des "4 impulsions positives et 1 négative". Si nous disons :
"Les gars, nous avons bien fait cette chose, celle-ci, celle-ci et celle-ci MAIS celle-ci, nous l'avons mal faite."
De cette façon, nous soulignons le positif et sans manquer de préciser que nous avons fait une erreur. Nous continuons à garder cette émotion positive chez les joueurs.
L'objectif de tout cela n'est rien de plus que d'essayer d'avoir un contrôle absolu pour diriger et guider notre équipe vers le succès, qu'il s'agisse de gagner un match ou une compétition. Agir avec ces attitudes sera différent lorsque nous jouerons contre d'autres équipes.
"Améliorez-vous et votre équipe s'améliorera.".
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