Astuce #4 pour les entraîneurs de football

Dans le Conseil 3, nous vous avons parlé de l'importance d'observer et de noter les aspects importants qui se sont déroulés dans un match de football, mais surtout du temps investi dans l'observation, la préparation et la mise en page des informations dans des formats audiovisuels.

Et l'importance que vous accordiez à l'observation de l'adversaire au détriment de la valorisation de vos joueurs et de votre système de jeu.

Et aujourd'hui, nous voulons nous concentrer davantage sur cet aspect.

Avec la réflexion d'hier nous ne cherchons pas que vous cessiez d'accorder de l'importance à ce que fait l'adversaire, sans aucun doute c'est une information très importante, ce que nous voulions vous transmettre c'est que cela ne vaut pas grand chose d'avoir beaucoup d'informations sur l'adversaire si vous ne le faites pas

Nous y travaillons lors de nos séances d'entraînement, et si nous faisons des tâches qui vont directement à minimiser les aspects positifs de l'adversaire.

Et nous voulons que vous soyez réaliste, que vous soyez une personne qui analyse la réalité de cette collecte d'informations et le temps investi dans leur traitement.

Mais nous voulions aussi mentionner que nous ne devons pas arrêter de travailler sur les aspects qui vont nous améliorer, nos joueurs, notre équipe.

Et là vient un aspect fondamental du football, chaque semaine on joue contre une équipe différente, avec sa façon de jouer, d'attaquer et de défendre, de gérer les coups de pied arrêtés et avec un système de jeu différencié.

Pensez-vous qu'il est préférable de travailler chaque semaine par rapport à l'inverse ?

Ne serait-il pas préférable d'observer, d'analyser ce qui peut améliorer vos joueurs et équipes qui jouent chaque semaine ?

Il s'agit de TOUCHER LA CIBLE, une question de logique, et voici nos conseils pour aujourd'hui.

Si tout le temps investi à se déplacer pour voir le contraire, l'enregistrer, monter le matériel audiovisuel, créer des présentations graphiques, etc... vous l'avez investi d'abord à faire de même pour votre équipe, ne pensez-vous pas que leur amélioration serait être multiplié ?

C'est juste un constat.

Demain plus.

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Salutations.

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