如何改善与玩家的关系？

在与足球教练合作的这些年里，我们已经非常清楚一件事，我们想为你们所有人从墨水瓶中汲取灵感，在你们的训练方面更进一步， 教练必须明白他是整个团队的另一部分.我们知道这可能听起来陈词滥调或荒谬的逻辑，但我们不必认为这是理所当然的，在与我们的团队沟通和互动时，我们必须始终牢记这一点。

所以让我们谈谈我们与球员的关系以及如何改善这种关系。通过这种方式，我们将阐明成功团队的关键之一： 联盟和球员之间以及与教练之间的友情。

1. 优先考虑我们的玩家，同情他们。为此，我们的一些提示是：

• 以友好的方式开始关系.第一印象很重要。如果我们第一次与对方建立信任，以良好的待遇，积极的态度和亲切的态度，它将使我们面前的位置更接近，更倾向于一起工作。作为教练，我们必须重视这一部分，并让球员认识到这样一个事实，即团队内的各个部分的结合必须是实现目标的基础。
• 赞美小进步。 . 能够对我们的球员产生自信是至关重要的，这样他们就不会气馁并可以改善他们的比赛，因为产生的自信越多，在场上做出决定时就会使用越积极的想法和更好的态度的足球。玩。
• 积极倾听，将您的想法考虑在内.尊重和倾听他人有助于我们认识到他们的优点并建立信任。教练不仅要根据他的知识和经验提供即时答案，还必须倾听和理解他的球队，并考虑到他的球员的经验和想法。
• 直呼他们的名字， 让他们觉得你记得他们。这将有助于建立信任，因为直呼他们的名字意味着我们了解他们并将建立更密切的关系。

2. 向我们展示亲切和乐于接受的态度：

• 快速而有力地承认我们的错误.承认错误可以帮助玩家放松并以不同的方式看待我们。最后，我们都是人，我们都会犯错。
• 微笑。 . 像微笑这样简单的事情会营造良好的氛围，并有助于在训练时鼓励团队。
• 对他人产生兴趣。 如果作为教练，我们对每一位球员都表现出真诚的兴趣，即使是很小的手势，我们也会让我们的球员在团队中感觉更好，并巩固我们的领导地位。
• 不要批评或谴责他人。 . 批评往往会扼杀一个人的野心，因此批评我们的球员往往会对他们产生负面影响。不断的抱怨也会发生同样的情况，它会营造一种糟糕的氛围，因此必须负责并将抱怨的原因转化为问题的可能解决方案，以进入积极的动态。

3、加强团队感：

• 发起小挑战。 这些将使我们的团队不会停留在他们的舒适区，也不会安定下来。我们必须在团队层面和球员个人挑战中发起小挑战。这将有助于提高他们的绩效，并建立更大的团队意识和承诺感。
• 倾听您的疑虑、投诉和建议。 . 如果我们说服团队一个想法是他们的，他们会比强加的更热情地执行它。我们必须引导团队，直到玩家自己发现我们想要传达的想法并接受它，就好像它是他们自己的一样。

如果我们应用这些小技巧，我们的团队将逐渐成为一个大家庭，与作为团队一员的教练建立联系和信任，即使他是领导者。

我们有更多关于如何加强团队感觉的技巧 这里

关键是信任我们的团队并表明他们可以平等地信任我们，我们绝不能忘记我们都是同一个团队的一部分，我们必须一起划船。作为教练，你必须是一个陪伴决策并关心自己的领导者，而不是一个强加规则的老板。