如何改善与玩家的关系?

在与足球教练合作的这些年里,我们已经非常清楚一件事,我们想为你们所有人从墨水瓶中汲取灵感,在你们的训练方面更进一步, 教练必须明白他是整个团队的另一部分.我们知道这可能听起来陈词滥调或荒谬的逻辑,但我们不必认为这是理所当然的,在与我们的团队沟通和互动时,我们必须始终牢记这一点。

所以让我们谈谈我们与球员的关系以及如何改善这种关系。通过这种方式,我们将阐明成功团队的关键之一: 联盟和球员之间以及与教练之间的友情。

1. 优先考虑我们的玩家,同情他们。为此,我们的一些提示是:

  • 以友好的方式开始关系.第一印象很重要。如果我们第一次与对方建立信任,以良好的待遇,积极的态度和亲切的态度,它将使我们面前的位置更接近,更倾向于一起工作。作为教练,我们必须重视这一部分,并让球员认识到这样一个事实,即团队内的各个部分的结合必须是实现目标的基础。
  • 赞美小进步。 . 能够对我们的球员产生自信是至关重要的,这样他们就不会气馁并可以改善他们的比赛,因为产生的自信越多,在场上做出决定时就会使用越积极的想法和更好的态度的足球。玩。
  • 积极倾听,将您的想法考虑在内.尊重和倾听他人有助于我们认识到他们的优点并建立信任。教练不仅要根据他的知识和经验提供即时答案,还必须倾听和理解他的球队,并考虑到他的球员的经验和想法。
  • 直呼他们的名字, 让他们觉得你记得他们。这将有助于建立信任,因为直呼他们的名字意味着我们了解他们并将建立更密切的关系。

2. 向我们展示亲切和乐于接受的态度:

  • 快速而有力地承认我们的错误.承认错误可以帮助玩家放松并以不同的方式看待我们。最后,我们都是人,我们都会犯错。
  • 微笑。 . 像微笑这样简单的事情会营造良好的氛围,并有助于在训练时鼓励团队。
  • 对他人产生兴趣。 如果作为教练,我们对每一位球员都表现出真诚的兴趣,即使是很小的手势,我们也会让我们的球员在团队中感觉更好,并巩固我们的领导地位。
  • 不要批评或谴责他人。 . 批评往往会扼杀一个人的野心,因此批评我们的球员往往会对他们产生负面影响。不断的抱怨也会发生同样的情况,它会营造一种糟糕的氛围,因此必须负责并将抱怨的原因转化为问题的可能解决方案,以进入积极的动态。

3、加强团队感:

  • 发起小挑战。 这些将使我们的团队不会停留在他们的舒适区,也不会安定下来。我们必须在团队层面和球员个人挑战中发起小挑战。这将有助于提高他们的绩效,并建立更大的团队意识和承诺感。
  • 倾听您的疑虑、投诉和建议。 . 如果我们说服团队一个想法是他们的,他们会比强加的更热情地执行它。我们必须引导团队,直到玩家自己发现我们想要传达的想法并接受它,就好像它是他们自己的一样。

如果我们应用这些小技巧,我们的团队将逐渐成为一个大家庭,与作为团队一员的教练建立联系和信任,即使他是领导者。

我们有更多关于如何加强团队感觉的技巧 这里

关键是信任我们的团队并表明他们可以平等地信任我们,我们绝不能忘记我们都是同一个团队的一部分,我们必须一起划船。作为教练,你必须是一个陪伴决策并关心自己的领导者,而不是一个强加规则的老板。

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