هناك حقيقة لا تقبل الجدل ، المدربون هم من يتخذون القرارات المهمة ، لذلك دعونا نرى ما هي الصفات التي يجب علينا ، كمدربين ، تطويرها من أجل الوصول بفريقنا إلى منصة التتويج والبقاء هناك.
قُد ، لا تكن رئيسًا
أ مدرب لديها للعمل مع الفريقوليس فريق المدرب. يجب أن يكون مفهوما أن هذا جزء آخر من الفريق. يجب أن نكون على دراية بالمسؤولية التي تقع على عاتقنا ، يجب أن نكون على دراية بكل ما يحيط بنا وأن نكون قادرين على التعامل مع أي موقف من أجل الحصول على أفضل النتائج. بعبارة أخرى ، نحن من يقف في وجه الفريق والفريقوبعد.
لكي يفعل اللاعبون ما يقترحه المدرب ، من الأفضل دائمًا الإقناع ، أي أن يكونوا مقنعين ، لكننا لا نوصي أبدًا بالفرض. اللاعب الذي يلعب تحت الإكراهات والضغط والخوف وما إلى ذلك. لا يمكنك أبدًا إعطاء 100 بالمائة.
ال لغة سلبية، من ناحية أخرى ، يستلزم في بعض الأحيان كتل عقلية. إذا قيل للمهاجم "كم أنت سيئ" في كل مرة يخطئ فيها هدفًا ويتم لومه على ذلك ، فمن المحتمل جدًا أنه سينتهي به الأمر إلى إنشاء حاجز مقيد لنفسه. ربما ، في كل مرة تذهب فيها للتسديد على المرمى ، فإن الفكرة الأولى التي تظهر في ذهنك هي شخصية المدرب الذي يخبرك أنك ستفقد الهدف لأنه سيء للغاية ، وما إلى ذلك ... النتيجة ستكون بالتأكيد لن يسجل أي هدف. كقائد علينا أن نأخذ في الحسبان كل فرد وليس كل لاعب كجزء من الفريق.
يمكننا تلخيص ذلك في جملة واحدة: "الفرق بين زعيم ورئيس تكمن في حقيقة أن الرئيس هو سلطة مفروضة يستخدم سلطته لقيادة الآخرين ، بينما القائد هو الذي يوجه و تحفيز الفريقأو من الناس دون فرض أفكارهم الخاصة ".
من ناحية أخرى ، فإن عامل اخلاص إنه أمر بالغ الأهمية. بطريقة بناءة علينا تصحيح الإخفاقات التي نراها. الصدق قيمة مهم جدا في الناس ، لأنها القدرة على عدم تفويت الحقيقة. أن تكون شخصًا مخلصًا يعني عدم الكذب في أي مجال. يجب أن نكون قادرين على "السير مع الحقيقة وجهاً لوجه" من أجل كسب ثقة أعضاء فريقنا تجاهنا.
"كل معلم مع كتيبه"
هذا المثل الشائع يعني أن كل شخص لديه طريقة لفعل الأشياء ، ولكن من أجل تطوير تقنياتنا الخاصة ، يجب علينا ذلك من القاعدة، لا يمكننا تجاهل منهجيات التدريب ، والتشكيلات ، وروندو ، والاحماء وكل ما سنطبقه مع لاعبينا حتى أعلى، تطور ص تصرف بنضج على المستوى الفني التكتيكي.
وجود هذا الأساس نستطيع السلوكيات الصحيحة يحتمل أن تكون خطرة واكتشاف الأخطاء التي قد تعطل لاعبينا.
الوعي والتواصل
يجب أن يكون المدرب واع، ليس فقط من التدريبات والميدان أو المباريات المستقبلية ، ولكن من كل ما يحدث للاعبينا ، يجب أن نأخذ في الاعتبار الصحة البدنية والعقلية، بالإضافة إلى حالتهم الذهنية ، حيث إنها عوامل مهمة جدًا تؤثر على وقت اللعبة. يجب أن نعرف المفاتيح التي يجب الضغط عليها لتحفيز لاعبينا.
هنا يمكننا أيضًا تضمين الاتصالات. ليس علينا فقط أن نعرف كيف نرى ماذا يحدث، ولكن يجب أن نكون قادرين أيضًا أنقل ما نريده أو نتوقعه من لاعبينا لإصلاح المواقف المعقدة و توصيل الرسالة التي نريد أن ننقلها ، والتي ستزودنا بمهارات اتصال جيدة. تذكر ما قلناه في مدوناتنا السابقة:
"الفريق الجيد سيحقق العديد من الانتصارات ، لكن الفريق ذو الدوافع المناسبة سيكون ناجحًا. نجاح فريقنا لا يعتمد فقط على العمل الجاد ولكن أيضا على الحافز الجيد من المدرب ".
دعونا نرى ما سيقوله مدربنا النجم حول هذا الموضوع:
هل أعجبك هذا المنشور؟ لا تتردد في مشاركتها مع من تريد.